САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

АННОТАЦИЯ
магистерской диссертации
студента магистратуры 
по программе «Трудовое право, право социального обеспечения»
Смирновой Анны Сергеевны

Тема диссертации: «Правовое регулирование труда работников общеобразовательных учреждений»
Цели и задачи исследования:
	Цели и задачи исследования
Целью настоящей работы является комплексная оценка систем оплаты труда общеобразовательных учреждений в целом, существующего правового регулирования оплаты труда педагогических работников, а также выявление основных проблем действующего правового регулирования в этой сфере, исследование процесса формирования фонда оплаты труда. 
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- исследование истории правового регулирования оплаты труда педагогических работников в РФ, анализ ранее используемых систем оплаты труда и их сравнительный анализ с действующими системами в ракурсе преследуемых целей и эффективности их достижения;
- изучение законодательства и локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда общеобразовательных учреждений; 
- дача основной характеристики элементов действующих систем оплаты труда педагогических работников и их оценка;
- выявление пробелов в правовом регулировании отношений по оплате труда в общеобразовательных учреждениях. 
Выводы, сделанные по результатам исследования:
- За все время существования общеобразовательных учреждений были опробованы различные варианты систем оплаты труда учителей. При этом ряд показателей, такие как квалификация педагогического работника или количество часов учебной нагрузки, используются практически в любой системе оплаты труда. Однако постоянное реформирование системы оплаты труда педагогических работников является не показателем непригодности систем оплаты труда, а показателем сложности учета в них персонального вклада работника и необходимости сочетания элементов стимулирования и сохранения качества работы.
      - Необходимо внесение изменений в стимулирующую часть фонда оплаты труда в виду ее сложности и непрозрачности, вынужденной субъективности установления показателей и оценки соответствия этим показателям, отсутствия классификационных критериев отнесения к подлежащим стимулированию тех или иных видов деятельности. В частности, предлагается на законодательном уровне установить установление стимулирующих выплат за работу с учащимися из неблагополучных семей. 
- В действующих локальных нормативных актах, регулирующих оплату труда работников общеобразовательного учреждения, должно осуществляться закрепление порядка оказания работниками общеобразовательного учреждения платных образовательных услуг и оплаты труда в связи с их осуществлением.