Skip Navigation LinksНаучная деятельностьГранты«Европейское трудовое право» при поддержке Европейское агентство по образованию, аудиовизуальной деятельности и культуре
Просмотров: 416

Жан Моннэ Модуль 610725-EPP-1-2019-1-RU-EPPJMO «Европейское трудовое право» при поддержке Европейского агентства по образованию, аудиовизуальной деятельности и культуре


Грантополучатели

Елена Сыченко,

к.ю.н., доцент кафедры трудового и социального права СПбГУ

Наталья Заславская,

к.и.н., доцент кафедры европейских исследований СПбГУ

Сайт проекта

https://esychenko.wixsite.com/eullspbu

Цели проекта
1. Поддержка модернизации системы высшего образования в России и использование опыта ЕС для развития российской образовательной программы и включения в нее интерактивных методов; 
2. Повышение осведомленности и понимания Европейского трудового права в России, развитие критического мышления на основе сравнения подходов России и ЕС к ключевым вопросам трудового права ; 
3. Подготовка специалистов, способных понимать основные принципы и тенденции развития европейского трудового права, основы экономической и социальной интеграции ЕС и использовать эти знания в Евразийском регионе. 

Задачи проекта

  1. ​Создание факультативного курса «Трудовое право ЕС» для студентов старших курсов юридического факультета СПбГУ, а также дополнительной образовательной программы, открытой для широкого круга заинтересованных лиц;

  2. Дополнение нового факультативного курса и существующего курса по трудовому праву ЕС для магистрантов междисциплинарными семинарами, расширение аудитории этих мероприятий;

  3. Проведение итоговой междисциплинарной летней школы, посвященной социальному аспекту интеграции в ЕС.

Почему стоит изучать Европейское трудовое право?

​Трудовое право ЕС представляет собой уникальный пример наднационального трудового права, основанного на принципах недискриминации и свободного передвижения работников. Этот опыт очень ценен для России, так как ряд институтов, вошедших в российское трудовое право в 90-е годы, были заимствованы из опыта европейских стран (социальный диалог, защита от дискриминации, дистанционная работа и др.). Поэтому более глубокое понимание подхода ЕС будет способствовать более четкому осознанию перспектив и проблем российского трудового права.

Изучение трудового права ЕС также имеет важное значение в контексте интеграции стран бывшего СССР в Евразийский экономический союз. 
В настоящее время трудовое право ЕС преподается в Санкт-Петербургском государственном университете только для магистрантов кафедры трудового и социального права. Значимость предмета и его актуальность для построения успешной карьеры в юриспруденции, необходимость обеспечения сравнительного и междисциплинарного подхода в преподавании являются причинами появления данного модуля.

Стратегическое расположение Санкт-Петербурга и Ленинградской области на границах Европейского Союза делает знание основ права ЕС, и в частности трудового права, крайне важным для бизнесменов, юристов и специалистов в области консалтинга. Мы планируем привлечь эти группы людей на семинары и дополнительные образовательные программы, а также к участию в итоговой летней школе. 

Наши мероприятия

  1. В апреле 2020 года на юридическом факультете СПбГУ будет объявлен набор на программу дополнительного образования «Трудовое право ЕС». Она будет открыта для всех желающих познакомится с регулированием труда в ЕС.

Для записи заполните форму обратной связи на сайте проекта.

  1. В июне 2020 года будет организован семинар «Уроки европейской интеграции для ЕАЭС: социальные и экономические измерения». Это междисциплинарное научное мероприятие будет посвящено анализу опыта интеграции ЕС и его применимости при развитии ЕАЭС. Мы привлечем к участию ведущих специалистов в этой области с факультета международных отношений СПбГУ, представителей ЕАЭС и европейских ученых. 

Для записи заполните форму обратной связи на сайте проекта.

Наши планы на 2021 год будут объявлены позднее.

The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Рекомендуем посетить