Исследователи Высшей школы менеджмента СПбГУ изучили, как сегодня работают с талантливыми сотрудниками в российских и китайских корпорациях. Ученые проанализировали 120 компаний двух стран с развивающейся экономикой и выяснили, что внедрение практик управления талантливыми сотрудниками положительно влияет на способность компаний к приобретению, трансформации и использованию знаний, а в итоге и на результат деятельности фирм.