Кадровый резерв

Участие в проекте «Кадровый резерв» — это расширенные возможности для начала научно‑педагогической карьеры в СПбГУ для талантливых студентов и аспирантов и шанс на ускоренное продвижение на более высокие должности для молодых научно-педагогических сотрудников.

Кадровый резерв формируется в учебно‑научных подразделениях Университета в четырех категориях:

• обучающиеся по программам магистратуры и ординатуры;
• аспиранты;
• молодые научно‑педагогические работники, не имеющие ученой степени;
• научно‑педагогические работники, обладающие ученой степенью кандидата наук в возрасте до 35 лет.