Может ли понижение на работе принести удовлетворение? И у каких людей, по статистике, больше шансов продвинуться по карьерной лестнице?

Экономист, эксперт V Санкт-Петербургского международного форума труда, доцент СПбГУ Олеся Вередюк изучила, каким образом меняется отношение сотрудников к своей работе в результате внутрифирменной мобильности — перехода внутри компании на другую должность. Как оказалось, карьерный рост еще не гарантирует рост удовлетворенности, а получение образования иногда даже снижает ощущение удовольствия от новой работы.

Подробнее